Octobre Rose à Electropolis : les bonnes idées n’attirent pas toujours les foules

Réunir une ancienne directrice des ressources humaines, un conseiller en gestion de patrimoine, une formatrice et plusieurs autres professionnels dans un musée de l’électricité, à l’occasion d’Octobre Rose. Voilà une assemblée qui, sans explication, pourrait susciter quelques inquiétudes. Pourtant, l’idée était excellente. Les compétences étaient là, la bonne volonté aussi. Les visiteurs, eux, se sont parfois fait attendre.

Pendant six journées d’octobre, HOPLA et le Musée Electropolis, à Mulhouse, ont tenté une expérience originale : réunir des entrepreneurs expérimentés, des spécialistes de la prévention et des visiteurs autour de la santé, des parcours professionnels et de la capacité à se réinventer.

D’un côté, des professionnels aguerris dont les entreprises cherchent encore à se développer. De l’autre, un public invité à découvrir leurs compétences et à échanger librement avec eux. Une formule où chacun avait quelque chose à apporter et beaucoup à découvrir.

Il ne restait plus qu’à réunir tout ce petit monde. Une formalité, pensions-nous.

Les absents avaient une excellente excuse

Les manifestations ont malheureusement bouleversé le programme. Pour des raisons de sécurité, plusieurs visites scolaires ont été annulées. Les organisateurs ont dû composer avec cette particularité de l’actualité : elle ne consulte jamais les agendas avant de se produire.

Fabienne Peter, ancienne DRH devenue fondatrice de CLÉS DE VIE, raconte avoir croisé une quinzaine de visiteurs en trois journées, hors groupes scolaires. Installée dans une salle, elle a découvert les vertus insoupçonnées du calme absolu.

Dans notre premier article, nous avions salué avec enthousiasme cette belle rencontre entre des professionnels et le public. Nous avions simplement oublié une règle élémentaire : pour se rencontrer, il faut être au moins deux.

Pourtant, lorsque les visiteurs arrivaient, les échanges prenaient parfois des chemins inattendus.

Fabienne a notamment discuté avec des collégiennes des conflits, de l’agressivité et de la difficulté à accepter les différences. Pas exactement le genre de sujet que l’on s’attend à aborder dans un musée consacré à l’électricité. Mais après tout, les relations humaines connaissent elles aussi quelques courts-circuits.

Martine Grunenwald, directrice déléguée du musée, raconte de son côté la réaction d’un collégien découvrant la grande machine : « Madame, on dirait qu’on est au cinéma ! »

Voilà qui devrait rassurer les professionnels de la culture : il reste possible d’impressionner un adolescent sans lui confisquer son téléphone.

L’art de trouver ce qu’on ne cherchait pas

À défaut d’une foule compacte, les participants ont découvert une autre richesse : celle des rencontres imprévues.

Laetitia Wysocki, qui a fondé En’Vie. Dynamique humaine, a échangé avec une déléguée du préfet. Une discussion susceptible de déboucher sur des collaborations autour de projets destinés à la jeunesse.

Fabienne Peter a retrouvé le plaisir de converser en allemand avec des visiteurs suisses et allemands, tout en renforçant son réseau professionnel. Sébastien Gelb, conseiller en gestion de patrimoine, retient surtout la qualité des échanges et le plaisir d’avoir partagé cette expérience collective.

Rien de spectaculaire, diront certains. Pas de foule en délire, pas de révolution annoncée à la sortie du musée. Mais un réseau professionnel se construit rarement sous les applaudissements. Il naît d’une conversation, d’une rencontre fortuite ou d’une idée lancée entre deux portes.

Virginie Wetzel, directrice de HOPLA, y voit également un apprentissage essentiel : maîtriser son métier ne signifie pas nécessairement savoir présenter ses compétences. On peut avoir vingt ans d’expérience et découvrir que parler de soi représente une épreuve autrement plus redoutable que parler de son travail.

Pour certains entrepreneurs, c’était aussi une première expérience de tenue de stand. Le musée lui-même envisage désormais de possibles collaborations avec plusieurs professionnels.

Tout le monde n’a donc pas trouvé ce qu’il était venu chercher. Mais certains sont repartis avec quelque chose qu’ils n’avaient pas prévu.

Ce qui constitue, après tout, une définition assez convenable de la découverte.

Une bonne idée mérite parfois une deuxième chance

Malgré les imprévus, Virginie Wetzel et Martine Grunenwald retiennent la richesse des échanges et l’envie de recommencer. Avec quelques ajustements, naturellement.

Plusieurs participants ont formulé une suggestion d’une audace remarquable : organiser aussi des animations le week-end, lorsque les familles et les personnes qui travaillent peuvent plus facilement se déplacer.

Quelques stands plus visibles ne seraient pas de trop non plus. Le hasard fait parfois de belles choses, mais il n’a jamais été très doué pour la signalétique.

Le courant passait très bien entre les personnes. Encore fallait-il qu’elles se croisent.

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Sources

• Fabienne Peter, CLÉS DE VIE — témoignage et retour d’expérience transmis à ActuRhin.
  – Virginie Wetzel, directrice de HOPLA — bilan de l’événement.
  – Martine Grunenwald, directrice déléguée du Musée Electropolis — témoignage transmis à ActuRhin.
  – Laetitia Wysocki et Sébastien Gelb — témoignages transmis à ActuRhin.
  – ActuRhin — Octobre Rose à Electropolis : HOPLA met l’entrepreneuriat au service d’un nouveau départ, 6 octobre 2026.